Uus töölepinguseadus teeb töötaja elu karmiks

Agne Narusk* Töölepinguseaduse eelnõu ei nõua tööandjalt viisakust ja annab...

Swedbank: Eesti inimeste palk kasvab mühinal

No ma tahaks näha kes ja kui palju sellise seaadusega nõus on ja mis hakkab saama siis Eesti riigist kui Eesti piirid lahti lähevad.Niigi planeerib juba suur hulk lojaalseid Eesti kodanikke tööle minekut mõnda teise riiki kus neid koheldakse kui inimesi mitte nii nagu seda teeb meie enese Eesti vabariik kus kõrgemal Istuvad asjapulgad mõtlevad ainult enese heaolust.

Minu arust on Eestis tendents orjapidamisele.
Mida rohkem tuleb ette otsa ekspättidest ärimehi ehk siis ühiskonna ja poliitika mõjutajaid, kelle intelligentsitase on madal, kuid kes osutuvad rahakoti paksuse tõttu teistele vajalikuks, siis ei saa loota humaansusele. Meie seadused on mõjutatud n.ö VIP-klassist. Tihtilugu satuvad ladvikusse need, kes suudavad minna üle laipade - mistõttu veelkord - humaanseid otsuseid ärme oota. Eesti on niivõrd pisike, et välja on kujunenud oma kindel ringkond, kus on tekitatud ringkaitse selle vastu, et uued sinna sisse ei pääseks. Keegi ei lasegi asjalikel inimestel tippu tõusta, edukalt raha teenida vms. Ma ei jõua ära oodata liitumist Euroopa Liiduga, et võiksin siis nautida seda olukorda, kuidas Eestile tagumikku näidatakse. Eks siis need samad tööandjad, kes alluva lojaalsust kuritarvitavad (nad lihtsalt ei tea isegi, mida tähendab lojaalsus), rabavad ise oma firmades kõikidel ametipostidel tööd teha, kuna alluvad on kõik putku pannud sinna, kus mõistetakse, et iga inimene ei ole lihtsalt loodud juhitüüpi inimeseks, vaid sobib ideaalselt alluvale pulgale. Igaüks ei suuda lihtsalt "ärategemise" ja "ärapanemise" mängudes osaleda, kuna südametunnistus ei luba.

See oli paganama hästi öeldud!

Kui see yks naine nii tegija on, siis miks pole ta läinud juba parematele jahimaadele. Küll nüüd ähvardab. Kallis inimene, mitte keegi pole asendamatu. Uuri ka statistikat, kui palju on töötuid Eestis, kes oleks valmis kohe tööle hakkama.

Olen parematel jahimaadel pikemat aega. Läksin ja kogemuste vahel siin või seal on suur kontrast. Usun, et seda soovivad paljud need maitsta, kel jätkub läbilöögivõimet ning kel pole perekonda, kes takistaks. Kui tööandjad töötute seas rooste läinud kvalifikatsiooniga lepivad, siis on see nende valik. Ongi neil ju hea meel, ei pea head kopikat taas välja käima, samas peavad kulutama koolitustele ja väljaõppele. Statistikaga olen kursis ning asjaga ka otseselt tegelenud. Hea tööjõud leiab väga kärmelt uue rakenduse. Ja see on hea, kui neid omas kodus hinnata osatakse.

Teine naine: Kes ähvardas? Kas suudad süveneda?

Yks naine kirjutab: Ma ei jõua ära oodata liitumist Euroopa Liiduga, et võiksin siis nautida seda olukorda, kuidas Eestile tagumikku näidatakse. - inteligentne inimene nii ei kirjutaks avalikult. Tunnen su tööandjale südamest kaasa, minu firmas sellised tööd ei leiaks ja parem on, et Eesti tööandjad sind kodumaiselt tööturult ei leia.

see kõik on tõsi.need seal riigikogus muudkui võtavad

no-noh