Öötöö

Hooldustöötajad teevad 24 tunniseid vahetusi, millest 1/3 langeb öisele ajale- 22.00-06.00. 1,25 kordset töötasu selle eest ei maksta. Selgituseks öeldi,et graafiku järgi töötamisel see ei kehti. Kuupalk tõusis 01.01-st 480. euroni. Kas tööandjal on õigus öötöö eest lisa maksmisest keelduda

Kas tegemist töölepingutega ja täistööajaga?
Kui jah siis öötöö eest lisatasu võib olla juba küll TL-s kokkulepitud töötasu sees aga kindlasti ei saa siis kuutasu olla alammääras(470€) mis teil on.
Öötööd võib ka kokkuleppel huvitada vabaajaga kui nii on pooled kokku leppinud.

neil on ikka natuke üle miinimumi 480 ju. Ei tea palju seda öötööd on ja kas see katab ära.

Töötame töölepingutega ja täistööajaga.Mingit hüvitamist vaba ajaga ei ole.