Meil on töötaja alles katseajal, nüüd soovib ta sõita paariks päevaks Soome (reede - esmaspäev, k.a.). Põhjust meiepoolseks lubamiseks pole, kui ta puudub töölt, siis läheks see talle tööluusina kirja.
Kas on selline võimalus, et ta näiteks kirjutab avalduse, et soovib 2 päeva vabaks ja on nõus sellega, et äraoldud aja eest palka ei taha (ei saa). Kas sellisel juhul oleks see juba nagu palgata puhkus? Kuidas seda arvestada raamatupidamises?
