Artiklid
- Üksikasjad
Septembris võetakse pensionisambast välja ligi neljandik kogutud raha. Palju lahkujaid lubab iseseisvalt edasi investeerida, rahandusministeeriumi hinnangul võib aga tarbimisse jõuda planeeritust ohtralt rohkem raha.
Juba alla kuu aja pärast saavad esimesed teisest pensionisambast lahkujad sealt oma raha kätte. Lahkumisavalduse esitanute pensioniosakud ostetakse tagasi 1. septembril kell 12, kuid lahkujate suure arvu tõttu võivad viimased summad pangakontodele jõuda alles kuu aega hiljem.
- Üksikasjad
* Taas on kõige keskmes maagiline arv 50.
- Üksikasjad
Kuigi koroonakriisi tipphetk tundub olevat möödas, otsivad paljud ettevõtted jätkuvalt võimalusi kulude kokkuhoiuks. Üheks suuremaks kuluartikliks on tööjõud, mis paneb otsima võimalusi just tööjõukulude vähendamiseks.
Advokaadibüroo Hedman Partners maksuõiguse ekspert Triin Ahveldt tõi välja, et tööjõukulude vähendamiseks töötajate koondamine on raskeim valik nii tööandjale kui töötajale ning tasub kindlasti kaaluda ka teisi võimalusi. «Näiteks saab vähendada töötasu või tööaega ning üks võimalus koondamise vältimiseks on jõuda töötajaga kokkuleppele palgata puhkuse osas,» tõi Ahveldt näiteid.
- Üksikasjad
Kuigi vaktsineerimine on vajalik, mõjub üldisena kommunikeeritud vallandamisõiguste laiendamine kohatult vägivaldse ja trotsitekitavana.
Piirangutest puudutatud sektorid põevad niigi raskekujulist tööjõupuudust. Kas on olulist vahet, mis põhjusel kohvikuid suletakse: valitsuse käsul või liigse rusikavehkimise tagajärjel tekkinud omaalgatuslikust konfliktist veel alles jäänud töötajatega?
- Üksikasjad
Kriis on näidanud, kuidas üks haigus võib ühiskonna uppi lüüa, mistõttu võiks tervisega seotud kulud maksu alt vabastada.
Pikalt Eesti turul tegutsenud üleilmse tervishoiukontserni Hoffmann-La Roche siinse haru Roche Eesti OÜ tegevjuht Kadri Mägi-Lehtsi ütleb, et nende kulutused töötajate tervisele on märkimisväärsed. „Kasutame 400-eurose maksuvabastuse aastas ja peale selle ligi kahekordne kulu läheb maksustamisele,” sõnab Mägi-Lehtsi. Umbes kahekordse kulu eest, mida maksustakse, peab ettevõte tasuma 66,25% ulatuses tulu- ja sotsiaalmaksu.
Kuigi tööandja osa kulutusi töötajate terviseedendusele – nagu spordile, taastusravile, psühholoogilisele abile ja tervisekindlustusele – on juba 2018. aastast olnud erisoodustusmaksust vabastatud, on sellele seatud ülempiiriks 100 eurot kvartalis töötaja kohta. Pealegi on hulk teenuseid, mida pole maksu alt vabastatud. Mida arvavad ettevõtjad? Kas küsimus on ikka ainult ühes maksus või kogu maksusüsteemis, mis tuleks kohandada ühiskonna tegelikele vajadustele?
Lehekülg 321 / 1653
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee